O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleção de pessoas nas organizações. A série apresentada, relacionada ao curso do mesmo nome, contempla um conjunto de 10 títulos, que expõem o conteúdo de cada uma das 10 disciplinas do núcleo comum desse curso. Sumário: - Panorama atual e macrotendências - Competência e construção de vantagem competitiva - O processo de atração - O processo de seleção - As técnicas de seleção - A evolução de um processo seletivo